OSC

 

Recruiter

OSC groeit! En daarom zijn wij opzoek naar versterking van ons wervingsteam! Wil jij graag zelf invulling geven aan je werkzaamheden en beoordeeld en beloond worden op resultaten? OSC zoekt een gedreven recruiter die mensen kan enthousiasmeren. Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces. Van initieel contact tot arbeidsvoorwaarden onderhandeling en onboarding. 

Wie ben jij?

  • Het liefst een afgeronde HBO/WO-opleiding 
  • 1-3 jaar relevante werkervaring. (hoeft niet perse recruitment, mag ook in een commerciële functie). 
  • Analytisch, scherp en creatieve zelfstarter 
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift) 
  • Affiniteit met ICT infrastructuur 
  • Een flinke dosis humor

Over OSC

Sinds haar oprichting in 1987 heeft OSC zich van een IBM-mainframe georiënteerd bedrijf ontwikkeld tot een middelgrote system integrator op het gebied van Wintel, Unix, Linux, AIX en netwerken. Door het effectief combineren van diverse disciplines heeft OSC als bedrijf een competentie ontwikkeld die onderscheidend is en wordt gewaardeerd. Kwaliteit en betrokkenheid in alles wat we doen draagt bij aan het succes van zowel OSC, de opdrachtgevers en de medewerkers. Kwaliteit wordt bepaald door de eisen die de opdrachtgever en de medewerker stellen. OSC stelt de ontwikkeling van de medewerker als professional en als persoon centraal. Dit gebeurt in een open en informele cultuur.

Hiervoor heeft OSC een competentiesysteem, "de acht OSC-wetten" ontwikkeld en door dit uit te dragen en toe te passen om als bedrijf beter te worden, wordt een basis gelegd voor langdurige relaties met zowel opdrachtgevers als medewerkers.

 

Ben jij die ondernemende, gedreven persoon en heb jij de ambitite om DE recruitment topper te worden? email dan This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..

 

 

Technisch Applicatiebeheerder

Ter versterking van ons team zijn wij opzoek naar ervaren technisch applicatie beheerders (TAB'ers) . Je gaat aan de slag bij een van onze grote klanten in de randstad.

Je brengt een aantal jaren TAB ervaring met je mee, hebt meegewerkt aan projecten en hebt een brede IT achtergrond. Je hebt HBO werk/denk niveau en ben je goed gecertificeerd (MCSE/MCSA of Linux). Daarnaast ben je bekend met methodieken als BisL en ASL, je hebt ervaring met Oracle en/of SQL en wilt je graag verder ontwikkelen. Je hebt ervaring met het beheren van applicaties en kan zorgdragen voor het in gebruik nemen van de meest recente versies van de applicaties.

Over OSC

Sinds haar oprichting in 1987 heeft OSC zich van een IBM-mainframe georiënteerd bedrijf ontwikkeld tot een middelgrote system integrator op het gebied van Wintel, Unix, Linux, AIX en netwerken. Door het effectief combineren van diverse disciplines heeft OSC als bedrijf een competentie ontwikkeld die onderscheidend is en wordt gewaardeerd. Kwaliteit en betrokkenheid in alles wat we doen draagt bij aan het succes van zowel OSC, de opdrachtgevers en de medewerkers. Kwaliteit wordt bepaald door de eisen die de opdrachtgever en de medewerker stellen. OSC stelt de ontwikkeling van de medewerker als professional en als persoon centraal. Dit gebeurt in een open en informele cultuur.

Hiervoor heeft OSC een competentiesysteem, "de acht OSC-wetten" ontwikkeld en door dit uit te dragen en toe te passen om als bedrijf beter te worden, wordt een basis gelegd voor langdurige relaties met zowel opdrachtgevers als medewerkers.

8 Wetten

Onze missie en visie zijn vertaald naar een uitvoerbaar referentiekader en vastgelegd in het boek "Lekker werken als Professional, De 8 OSC wetten van de Succesvolle ICT Professional". Om dit referentiekader te versterken zijn er omtrent de 8 OSC wetten, welke een praktische uitvoering zijn van de missie en visie, jaarlijks een aantal workshops. Hierin worden Succes en Professionaliteit daadwerkelijk benoemd. Door de workshops wordt bovendien de band tussen OSC-ers onderling en OSC als bedrijf geïntensiveerd. Hieronder de 8 OSC

Wetten:

  1. Focus
  2. Creëer Enthousiasme
  3. Formuleer wat je kan
  4. Formuleer wat je wilt
  5. Formuleer hoe je dat gaat bereiken
  6. Haal je subdoelen
  7. Meten is weten
  8. Eerste hulp

Wat bieden wij?

  • Competitief salaris
  • 13de maand
  • Auto van de zaak
  • Uitgebreide studie mogelijkheden
  • Persoonlijke begeleiding
  • Een informele sfeer waar de professional centraal staat

Heb jij interesse? Email je CV naar This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., bel naar 020-684 5920 of neem contact op via het contactformulier.

 

 

Systeembeheerder

Ter versterking van ons team zijn wij opzoek naar ervaren systeembeheerders/engineers. Je gaat aan de slag bij een van onze grote klanten in de randstad. Je brengt een aantal jaren systeembeheer ervaring met je mee, hebt meegewerkt aan projecten en hebt een brede IT achtergrond. Je bent goed gecertificeerd (MS, VMware, Citrix en eventueel RES), hebt HBO werk/denk niveau en wilt je graag verder ontwikkelen. Daarnaast heb je ervaring opgedaan in grote IT omgevingen.

Over OSC

Sinds haar oprichting in 1987 heeft OSC zich van een IBM-mainframe georiënteerd bedrijf ontwikkeld tot een middelgrote system integrator op het gebied van Wintel, Unix, Linux, AIX en netwerken. Door het effectief combineren van diverse disciplines heeft OSC als bedrijf een competentie ontwikkeld die onderscheidend is en wordt gewaardeerd. Kwaliteit en betrokkenheid in alles wat we doen draagt bij aan het succes van zowel OSC, de opdrachtgevers en de medewerkers. Kwaliteit wordt bepaald door de eisen die de opdrachtgever en de medewerker stellen. OSC stelt de ontwikkeling van de medewerker als professional en als persoon centraal. Dit gebeurt in een open en informele cultuur.

Hiervoor heeft OSC een competentiesysteem, "de acht OSC-wetten" ontwikkeld en door dit uit te dragen en toe te passen om als bedrijf beter te worden, wordt een basis gelegd voor langdurige relaties met zowel opdrachtgevers als medewerkers.

8 Wetten

Onze missie en visie zijn vertaald naar een uitvoerbaar referentiekader en vastgelegd in het boek "Lekker werken als Professional, De 8 OSC wetten van de Succesvolle ICT Professional". Om dit referentiekader te versterken zijn er omtrent de 8 OSC wetten, welke een praktische uitvoering zijn van de missie en visie, jaarlijks een aantal workshops. Hierin worden Succes en Professionaliteit daadwerkelijk benoemd. Door de workshops wordt bovendien de band tussen OSC-ers onderling en OSC als bedrijf geïntensiveerd. Hieronder de 8 OSC

Wetten:

  1. Focus
  2. Creëer Enthousiasme
  3. Formuleer wat je kan
  4. Formuleer wat je wilt
  5. Formuleer hoe je dat gaat bereiken
  6. Haal je subdoelen
  7. Meten is weten
  8. Eerste hulp

Wat bieden wij?

  • Competitief salaris
  • 13de maand
  • Auto van de zaak
  • Uitgebreide studie mogelijkheden
  • Persoonlijke begeleiding
  • Een informele sfeer waar de professional centraal staat

Heb jij interesse? Email je CV naar This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., bel naar 020-684 5920 of neem contact op via het contactformulier.

 

Netwerkbeheerder

Ter versterking van ons team zijn wij opzoek naar ervaren netwerkbeheerders/engineers. Je gaat aan de slag bij een van onze grote klanten in de randstad. Je brengt een aantal jaren systeembeheer ervaring met je mee, hebt meegewerkt aan projecten en hebt een brede IT achtergrond. Je bent goed gecertificeerd (CCNA/CCNP), hebt HBO werk/denk niveau en wilt je graag verder ontwikkelen. Daarnaast heb je ervaring opgedaan in grote IT omgevingen.

Over OSC

Sinds haar oprichting in 1987 heeft OSC zich van een IBM-mainframe georiënteerd bedrijf ontwikkeld tot een middelgrote system integrator op het gebied van Wintel, Unix, Linux, AIX en netwerken. Door het effectief combineren van diverse disciplines heeft OSC als bedrijf een competentie ontwikkeld die onderscheidend is en wordt gewaardeerd. Kwaliteit en betrokkenheid in alles wat we doen draagt bij aan het succes van zowel OSC, de opdrachtgevers en de medewerkers. Kwaliteit wordt bepaald door de eisen die de opdrachtgever en de medewerker stellen. OSC stelt de ontwikkeling van de medewerker als professional en als persoon centraal. Dit gebeurt in een open en informele cultuur.

Hiervoor heeft OSC een competentiesysteem, "de acht OSC-wetten" ontwikkeld en door dit uit te dragen en toe te passen om als bedrijf beter te worden, wordt een basis gelegd voor langdurige relaties met zowel opdrachtgevers als medewerkers.

8 Wetten

Onze missie en visie zijn vertaald naar een uitvoerbaar referentiekader en vastgelegd in het boek "Lekker werken als Professional, De 8 OSC wetten van de Succesvolle ICT Professional". Om dit referentiekader te versterken zijn er omtrent de 8 OSC wetten, welke een praktische uitvoering zijn van de missie en visie, jaarlijks een aantal workshops. Hierin worden Succes en Professionaliteit daadwerkelijk benoemd. Door de workshops wordt bovendien de band tussen OSC-ers onderling en OSC als bedrijf geïntensiveerd. Hieronder de 8 OSC

Wetten:

  1. Focus
  2. Creëer Enthousiasme
  3. Formuleer wat je kan
  4. Formuleer wat je wilt
  5. Formuleer hoe je dat gaat bereiken
  6. Haal je subdoelen
  7. Meten is weten
  8. Eerste hulp

Wat bieden wij?

  • Competitief salaris
  • 13de maand
  • Auto van de zaak
  • Uitgebreide studie mogelijkheden
  • Persoonlijke begeleiding
  • Een informele sfeer waar de professional centraal staat

Heb jij interesse? Email je CV naar This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., bel naar 020-684 5920 of neem contact op via het contactformulier.